Recrutements de Bénéficiaires de l'obligation d'emploi | BOE
Modalités de candidature pour le recrutement par la voie contractuelle des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)
Chaque année, l'Université de Haute-Alsace ouvre des postes à destination des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE).
Le décret n°95-979 du 25 août 1995 relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique pris pour l’application de l’article 27 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, permet à l’administration de recruter des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) par contrat à l’issue duquel ils peuvent être titularisés s’ils ont fait la preuve de leur aptitude professionnelle. Les BOE sont recrutés sur la base de compétences qui répondent aux besoins des recrutement de l’administration.
Bénéficiaires
Les bénéficiaires de l'obligation d'emploi pouvant être recrutés par la voie contractuelle sont ceux mentionnés aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l’article L. 5212-13 du code du travail.
Cette qualité de bénéficiaire donne une priorité sans toutefois obliger l’administration à recruter toute personne se prévalant de cette qualité. En effet, le service de gestion des ressources humaines, comme tout recruteur, doit vérifier qu’il existe un besoin correspondant à la candidature et que la personne qui postule au titre de l’obligation d’emploi possède bien les compétences et le profil recherchés pour exercer les fonctions demandées.
Postes à pourvoir
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Catégorie |
Grade |
Emploi type |
Nature |
BAP |
Affectation |
Nombre de postes |
Documents |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
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B |
Technicien classe normale |
Technicien en gestion administrative |
BOE |
J |
École Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (ENSCMu) |
1 |
Conditions de recrutement
Conditions pour faire acte de candidatures :
- ne pas être fonctionnaire,
- appartenir à l’une des catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnées précédemment. Cette qualité doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat et pas seulement à la date du recrutement éventuel.
- être apte physiquement et avoir un handicap compatible avec les fonctions demandées. Ces points seront vérifiés par un médecin agréé ainsi que par le médecin de prévention de l’UHA.
- remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique.
Les bénéficiaires du recrutement par la voie contractuelle doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique :
- posséder la nationalité française ou celle d'un État membre de l'Union Européenne (UE) ou d'un autre État participant à l'accord sur l'Espace économique européen (EEE) ou suisse,
- jouir de ses droits civiques,
- ne pas avoir subi de condamnation figurant au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions,
- être en position régulière au regard des obligations du service national,
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.
Conditions de diplômes
Les candidats au recrutement par la voie contractuelle doivent justifier des diplômes ou du niveau d'études exigés des candidats aux concours ITRF externes et fixés par le statut particulier du corps auquel ils sont susceptibles d'accéder.
- Catégorie C : diplômé classé au moins au niveau 3
- Catégorie B : diplômé classé au moins au niveau 4
- Catégorie A : diplômé classé au moins au niveau 5
Modalités d’inscription
Les inscriptions sont ouvertes du jeudi 2 mai au vendredi 31 mai 2024. La date de clôture des registres d'inscriptions est également la date limite d'envoi des dossiers par e-mail, soit le vendredi 31 mai 2024.
Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant :
- le formulaire de demande de candidature complété (formulaire téléchargeable en ligne),
- une photocopie de votre diplôme le plus élevé,
- une lettre de motivation précisant les raisons de votre candidature au poste, vos qualités et vos compétences en lien avec les exigences du poste,
- un curriculum vitae.
Vous pouvez joindre tout autre document ou justificatif que vous estimez utile.
Pour que vous dossier soit étudié, il est à renvoyer exclusivement par mail à l'adresse recrutements.drh @ uha.fr
Attention : aucun dossier ne sera accepté avant ou après les dates d'inscription.
Contact
Pour tout renseignement portant sur l’organisation et les modalités du recrutement, vous pouvez vous adresser à :
Université de Haute-Alsace
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement - Bureau des concours
2 rue des Frères Lumière – 68093 MULHOUSE CEDEX
Manon Heyer : +33 (0)3 89 33 60 88