Le 18 novembre 2021, l'Université de Haute-Alsace a participé pour la première fois à l'action Duoday, organisée dans le cadre de la semaine européenne de l'emploi des personnes en situation de handicap.

À cette occasion, pendant une journée, plusieurs personnels de l'Université ont accueilli, au sein de leurs services respectifs, des personnes en situation de handicap. Ils ont ainsi formé des duos afin de leur faire découvrir leurs métiers, leurs environnements professionnels, etc. Cet événement permet également de sensibiliser les personnels au handicap dans le milieu professionnel.

7 personnels de l'UHA se sont ainsi portés volontaires et 4 personnes en situation de handicap ont été accueillies au Learning Center, à la Direction des Relations Internationales, Européennes et Transfrontalières (DRIET) à l'IUT de Mulhouse ou encore au sein du projet UHA++ - Université Hybride et Agile.

Témoignage d'un duo

Nadia Benouamer, responsable du pôle Mobilités de la DRIET, a accueilli Luc durant cette journée. Selon elle, "c'est une expérience très enrichissante à renouveler. Même après 23 ans d'expérience, cela reste un apprentissage notamment puisque Luc vient d'un univers totalement différent mais également parce que mes missions concernent tout le monde, peu importe son origine ou sa situation".

Luc a souhaité participer à cette action par "envie de découvrir quelque chose que je connaissais de nom mais pas de l'intérieur et car cela permet également un contact avec un éventuel futur employeur. Cette journée me permet de découvrir le service de Nadia dans sa globalité, de découvrir également ce qu'est l'Université de Haute-Alsace et quelles sont les possibilités qu'elle procure. Cela peut m'aider et être un outil pour conseiller d'autres".

Luc se dit heureux de savoir "qu'il y a une politique à l'UHA pour employer des personnes en situation de handicap et pas uniquement parce que la loi l'exige. En effet, beaucoup d'entreprises sont encore réticentes, malgré les avantages liés à la RQTH [Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé]. J'aimerais dire aux entreprises qui hésitent encore "allez-y !" : dans tous les postes où j'ai été engagé, aucun patron n'a été déçu et moi non plus ! Malgré mon bégaiement, je suis capable d'être à un poste d'accueil par exemple, parce que je ne bégaie pas tout le temps et que je sais le gérer. Le handicap peut paraître un frein mais non, allez-y !".