Dans le cadre du projet « RELIEN : entreprise et religion », les partenaires universitaires et institutionnels français (Université de Strasbourg, Université de Haute-Alsace, CNRS), allemand (Université de Koblenz-Landau) et suisse (Université de Bâle) mettent en œuvre une offre de formations inédite sur le dialogue interreligieux et interculturel, sur la religion et le droit du travail dans l’entreprise. Le projet RELIEN est dédié aux salariés et futurs salariés du territoire du Rhin Supérieur. Il répond à une forte demande sociale marquée par des tensions à caractère religieux dans les entreprises et par la marginalisation socio-religieuse de jeunes adultes.

Fleur Laronze, maitre de conférences en Droit privé à l'Université de Haute-Alsace fait partie du projet et effectue sa recherche au laboratoire DRES (Droit, religion, entreprise et société) - UMR CNRS Unistra.

Avec le soutien financier du programme INTERREG (fonds européen de développement régional), les membres du projet de trois pays du territoire du Rhin supérieur (France, Allemagne et Suisse) développent une nouvelle offre de formation sur la dimension interreligieuse des religions, la connaissance de la religion de l’autre, les règles religieuses et le statut juridique des convictions religieuses dans l’entreprise. Ces formations sont à destination des cadres, des salariés et des futurs salariés dont certains peuvent être en situation de marginalisation.

Les formations sont créées en prenant en compte les besoins et les demandes des entreprises (salariés) et des collectivités territoriales, associations et institutions religieuses en charge des migrants et des jeunes en voie de marginalisation (futurs salariés). Elles peuvent prendre différentes formes : séminaires, ateliers, conférences et encore des journées d’études. L’offre de formation intègre également une plateforme d’enseignement à distance.

Ces mécanismes innovants de formation à l’interreligieux et à l’interculturalité facilitent la constitution d’un réseau d’acteurs en capacité de répondre efficacement à l’ensemble des demandes et attentes sociales en ce domaine sur le territoire du Rhin Supérieur.

Le projet a ainsi pour objectifs, au travers de partenariats multi-acteurs souples, de :

• contribuer de façon constructive et pérenne à l’esprit du vivre ensemble,
• promouvoir la paix religieuse dans la société,
• limiter les tensions interreligieuses dans les entreprises,
• faciliter l’insertion des jeunes et des personnes immigrées sur le marché de l’emploi transfrontalier en accélérant leur intégration grâce à l’apport de connaissances et à la valorisation de compétences permettant l’inclusion et une plus grande mobilité sur le territoire du Rhin supérieur.

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